烫发流程步骤

作者:  艺术剪     2022-01-12

烫发的流程对于刚接触烫发的朋友来说是必修的

工具/原料
药水碗,刷子,披肩,围布,手套,烫发药水
方法/步骤1:
沟通发型:

顾客来做头发,首先要和顾客沟通他想要做的发型和想要的效果,然后根据自己的思路来为客人量身定做一款适合他的发型。

方法/步骤2:
裁剪发型:

根据你想要给客人烫出的效果来进行裁剪,这样裁剪以后才能使最后烫出的发型达到想要的效果。

方法/步骤3:
分区上药水:

根据发型师裁剪的角度和客人要做的发型起圈高度来分片上药水,这样才不会影响最后烫出来的发型效果。

方法/步骤4:
分区上杠:

等头发软化好以后冲水出来上卷杠,卷杠也是要根据客人需要的卷度大小来选择杠具的大小,根客人想要的发型来决定是否平卷还是竖卷。

方法/步骤5:
加热:

杠具上好以后上隔热棉,用烫发机插上接头加热,一般加热三次,一次五到八分钟,直到头发加干为止。

方法/步骤6:
上定型:

加热完了以后就可以上定型了,但是一定要记住要等杠具冷了以后再上定型,定型上去十到十五分钟就可以拆杠冲水了。

注意事项
软化程度根据发质来定

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    色彩知识色彩的产生 色彩从盘古开天辟地以来便已存在,在至今无法计数的岁月里,人们对色彩的领域所知和它所存在时空相比,实在微小的可怜。伟大的德国诗人、自然科学家和思想家歌德(1794-1832年)在其《关于色彩的学说》中写道:“……我懂得,最终应该从本质方面来对待颜色,就如同对待物理现象一样,如果你是想为了有益于艺术而去研究它们的话。”这段话表明,学习和研究色彩规律,对于艺术家来说是非常重要的。当然,学习和研究色彩必须建 立在坚实的素描造型基础上。色彩是依附于形的,不依附于形的一堆色彩是不是能正确反映生活的。
    色彩的产生和演变是有规律的,也是有科学根据的,-、人们生活在彩色的世界中,生活中的一切无不与色彩有关,对色彩的客观存在都有直接的感受,人们对色彩的喜爱,已成为普遍的现象;二、前人(科学家、艺术家)的创造为人们提供了系统研究色彩的理论和经验; 三、现代科学、艺术、技术、材料的发展,新一代科学家、艺术家在色彩理论和艺术实践上的不断创新,为学习研究色彩提供了丰富的借鉴。 光与色彩的关系 在黑暗中,我们看不到周围的形状和色彩,这是因为没有光线。如果在光线很好的情况下,有人却看不清色彩,这或是因为视觉器官不正常(例如色盲),或是眼睛过度疲劳的缘故。在同一种光线条件下,我们会看到同一种景物具有各种不同的颜色,这是因为物体的表 面具有不同的吸收光线与反射光的能力,反射光不同,眼睛就会看到不同的色彩,因此,色彩的发生,是光对人的视觉和大脑发生作用的结果,是一种视知觉。由此看来,需要经过光——眼——神经的过程才能见到色彩。
    色彩是光的产物,没有光便没有色彩感觉,色彩的形成和光有最密切的关系――光是色之母,色是光之子,无光也就是无色。
    光进入视觉通过以下三种形式:
    光源光: 光源发出的色光直接进入视觉,像霓虹灯、饰灯、烛灯等的光线都可以直接进入视觉。
    透射光:光源光穿过透明或半透明物体后再进入视觉的光线,称为透射光,透射光的亮度和颜色取决于入射光穿过被透射物体之后所达到的光透射率及波长特征。
    反射光: 反射光是光进入眼睛的最普遍的形式,在有光线照射的情况下,眼睛能看到的任何物体都是该物体的反射光进入视觉所致。
    色彩的三原色:色彩的三原色又称为三基色,它们具体是:红(品红)、黄(柠檬黄)、蓝(湖蓝)
    间色:是指两个不同的原色相混合所产生的另一个色,故称第二次色,也称间色。间色是指橙、绿、紫。
    固有色:(灰)从视觉感觉的概念出发,人们习惯于把白色阳光下物体呈现的色彩效果称为“固有色”。例如:绿色的草原、金黄色的麦浪,红色的旗帜等。从色彩的光学原理知道,物体并不存在固定不变的颜色,而只有吸收某些色光和反射某种色光的特性,因这种特性而 显现出的色彩称为物体色,即固有色。有的物质最大量的反射光,便呈现“白”色,有的物质最大量地吸收光,便呈现“黑色”,有的物质吸收一部分反射一部分光,便呈现“灰色”。草原的绿色,是草原在白光下,吸收了红、橙、黄、青、蓝、紫等色光,而反射出绿光的 结果。 光源色:(明)光源色是指照射物体的光源的光色。色光中,光谱成分的变化,光色就要变化。太阳光一般是呈白色,但清晨的太阳光呈偏冷的红色,黄昏时则呈偏暖的金黄色。月光呈青绿色,日光灯呈冷白色,白炽灯(钨丝灯)呈橙黄色等,都体现了不同的光源色。
    环境色:(暗)指一个物体的周围物体所反射的光色,它体现在距离较近的物与物之间或某种大范围内所形成的某种色彩环境。
    色彩三要素
    视觉所感知的一切色彩形象,都具有明度、色相和纯度三种性质,这三种性质是色彩最基本的构成元素。
    明度(价值,简称V)光线强时,感觉比较亮,光线若时感觉比较暗,色彩的明暗强度就是所谓的明度,明度高是指色彩较明亮,而相对的明度低,就是色彩较灰暗。
    在无彩色中,明度最高的色为白色,明度最低的色为黑色,中间存在一个从亮到暗的灰色系列。在有彩色中,任何一种纯度色都有着自己的明度特征。例如,黄色为明度最高的色,处于光谱的中心位置,紫色是明度最低的色,处于光谱的边缘,一个彩色物体表面的光反射率 越大,对视觉刺激的程度越大,看上去就越亮,这一颜色的明度就越高。
    明度在三要素中具较强的独立性,它可以不带任何色相的特征而通过黑白灰的关系单独呈现出来。色相与纯度则必须依赖一定的明暗才能显现,色彩一旦发生,明暗关系就会同时出现,在我们进行一幅素描的过程中,需要把对象的有彩色关系抽象为明暗色调,这就需要有对 明暗的敏锐判断力。我们可以把这种抽象出来的明度关系看做色彩的骨骼,它是色彩结构的关键。
    色相即色名(色彩,简称为H)是区分色彩的名称,也就是色彩的名子,就如同人的姓名一般,用来辨别不同的人。
    在可见光谱上,人的视觉能感受到红、橙、黄、绿、蓝、紫这些不同特征的色彩,人们给这些可以相互区别的色定出名称,当我们称呼到其中某一色的名称时,就会有一个特定的色彩印象,这就是色相的概念。正是由于色彩具有这种具体相貌的特征,我们才能感受到一个五 彩缤纷的世界。
    如果说明度是色彩隐秘的骨骼,色相就很像色彩外表的华美肌肤。色相体现着色彩外向的性格,是色彩的灵魂。
    纯度即彩度(浓度,简称C)指的是色彩的鲜艳程度,它取决于一处颜色的波长单一程度。我们的视觉能辨认出的有色相感的色,都具有一定程度的鲜艳度,比如绿色,当它混入了白色时,虽然仍旧具有绿色相的特征,但它的鲜艳度降低了,明度提高了,成为淡绿色;当它 混入黑色时,鲜艳度了降低了,明度变暗了,成为暗绿色;当混入与绿色明度相似的中性灰时,它的明度没有改变,纯度降低了,成为灰绿色。
    不同的色相不但明度不等,纯度也不相等,例如纯度最高的色是红色,黄色纯度也较高,但绿色就不同了,它的纯度几乎才达到红色的一半左右。
    在人的视觉中所能感受的色彩范围内,绝大部分是非高纯度的色,也就是说,大量都是含灰的色,有了纯度的变化,才使色彩显得极其丰富。
    纯度体现了色彩内向的品格。同一个色相,即使纯度发生了细微的变化,也会立即带来色彩性格的变化。
    色彩及心理
    当我们看到不同的颜色时,心理会受到不同颜色的影响而发生变化。色彩本身是没有灵魂的,它只是一种物理现象。我们长期生活在一个色彩的世界里,积累了许多视觉经验,一旦知觉经验与外来色彩刺激发生一定的呼应,就会在人的心理上引出某种情绪。这种变化虽然因 人而异,但大多会有下列心理反应。
    一、红色的色感温暖,性格刚烈而外向,是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意,也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
    1、在红色中加入少量的黄,会使其热力强盛,趋于躁动、不安。
    2、在红色中加入少量的蓝,会使其热性减弱,趋于文雅、柔和。
    3、在红色中加入少量的黑,会使其性格变的沉稳,趋于厚重、朴实。
    4、在红中加入少量的白,会使其性格变的温柔,趋于含蓄、羞涩、娇嫩。
    二、黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。黄色是各种色彩中,最为娇气的一种色。只要在纯黄色中混入少量的其它色,其色相感和色性格均会发生较大程度的变化。
    1、 在黄色中加入少量的蓝,会使其转化为一种鲜嫩的绿色。其高傲的性格也随之消失,趋于一种平和、潮润的感觉。
    2、 在黄色中加入少量的红,则具有明显的橙色感觉,其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。
    3、 在黄色中加入少量的黑,其色感和色性变化最大,成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。其色性也变的成熟、随和。
    4、 在黄色中加入少量的白,其色感变的柔和,其性格中的冷漠、高傲被淡化,趋于含蓄,易于接近。
    三、蓝色的色感冷嘲热讽,性格朴实而内向,是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。蓝色的朴实、内向性格,常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩,提供一个深远、广埔、平静的空间,成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强 个性的色。如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色,均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。
    1、 如果在橙色中黄的成份较多,其性格趋于甜美、亮丽、芳香。
    2、 在橙色中混入小量的白,可使橙色的知觉趋于焦躁、无力。
    四、绿色是具有黄色和蓝色两种成份的色。在绿色中,将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸,将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。这样使得绿色的性格最为平和、安稳。是一种柔顺、恬静、潢足、优美的色。
    1、 在绿色中黄的成份较多时,其性格就趋于活泼、友善,具有幼稚性。
    2、 在绿色中加入少量的黑,其性格就趋于庄重、老练、成熟。
    3、 在绿色中加入少量的白,其性格就趋于洁净、清爽、鲜嫩。
    五、紫色的明度在有彩色的色料中是最低的。紫色的低明度给人一种沉闷、神秘的感觉。
    1、 在紫色中红的成份较多时,其知觉具有压抑感、威胁感。
    2、 在紫色中加入少量的黑,其感觉就趋于沉闷、伤感、恐怖。
    3、 在紫色中加入白,可使紫色沉闷的性格消失,变得优雅、娇气,并充满女性的魅力。
    六、白色的色感光明,性格朴实、纯洁、快乐。白色具有圣洁的不容侵犯性。如果在白色中加入其它任何色,都会影响其纯洁性,使其性格变的含蓄。
    1、 在白色中混入少量的红,就成为淡淡的粉色,鲜嫩而充满诱惑。
    2、 在白色中混入少量的黄,则成为一种乳黄色,给人一种香腻的印象。
    3、 在白色中混入少量的蓝,给人感觉清冷、洁净。
    4、 在白色中混入少量的橙,有一种干燥的气氛。
    5、 在白色中混入少量的绿,给人一种稚嫩、柔和的感觉。
    6、 在白色中混入少量的紫,可诱导人联想到淡淡的芳香。
    颜色模式 我们使用的计算机是通过数字化方式定义颜色特性的,通过不同的色彩模式显示图像,比较常用的色彩模式有RGB模式(R:红色、G:绿色、B:蓝色),CMYK模式(C:青色、M:品红色、Y:黄色、K:黑色)、Lab模式、Crayscale灰度模式、B itmap(位图)模式。
    RGB模式:RGB模式是基于自然界中3种基色光的混合原理,将红(R)、绿(G)、蓝(B)3种基色按照从0(黑色)到255(白色)的亮度值在每个色阶中分配,从而指定其色彩。当不同亮度的基色混合后,便会产生出256X256X256种颜色,约为1 670万种。例如:一种明亮的红色其各项数值可能是R=246、G=20、B=50。当3种基色的亮度值相等时,产生灰色;当3种亮度值都为255时,产生纯白色;当3种基色亮度值都为0时,产生纯黑色。三种色光混合生成的颜色一般比原来的颜色亮度值高, 所以RGB模式又被称为色光加色法。
    CMYK模式:是一种印刷模式,其中四个字母分别指青(CYAN)、品红(Megenta)、黄(Yellow)、黑(Black),在印刷中代表四种颜色的油墨。CMYK模式和RGB模式是使用不同的色彩原理进行定义的。在RGB模式中由光源发出的色光 混合生成颜色,而在CMYK模式中由光线照到不同比例青、品红、黄、黑油墨的纸上,部分光谱被吸收后,反射到人眼中的光产生的颜色。由于青、品红、黄、黑在混合成色时,随着青、品红、黄、黑四种成分的增多,反射到人眼中的光会越来越少,光线的亮度会越来越 低,所以CMYK模式产生颜色的方法又被称为色光减色法。
    LAB模式:LAB模式的原型是由CIE协会在1931所制定的一个衡量颜色的标准,1976被重新定义并命名为CIE Lab。此模式解决了由于使用不同的显示器或打印设备所造成的颜色复制的差异。也就是说,它不依赖于设备。
    Lab模式是以一个亮度分量L及两个颜色分量a与b来表示颜色的。其中L表示亮度,取值范围0-100,a分量表示由绿色到红色的光谱变化,b分量表示由蓝色到黄色的光谱变化,a和b的取值范围是-120~120.
    Lab模式所包含的颜色范围最广,而且包含所有RGB和CMYK中的颜色。CMYK模式所包括的色彩最少,有些在屏幕上看到的颜色在印刷品上却无法实现。

    ...

  • 烫发染发的问题


    这是眼烟花烫,虽然你表面看不出来。

    头发外面一层是直发,下面的全是用钢丝把发根尾那里烫蓬松起来,一层不一层要蓬松。

    颜色是褐色,最后经过大理就是这样的。

    你发的是我的照片。

    - -!

    染发的色板里分为几大类?

    其实染发色板很容易看的,现在我们就一起来看看吧! 染发色板颜色与色板的认识一:专业美发师所掌握的染发知识中,必须了解颜色的基础知识,颜色的混合方法,颜色与发型的搭配等,这样才能为顾客设计出最完美的发型... 染发色板的认识: 1.头发底色的明暗与深浅; 色调:颜色的冷暖调(目光所见到的颜色. 2. 所有的氧化性染发产品在染发后一断时间内都会轻微的褪色现象;教学特色:3.了解PH值对染发的影响,教授创意染发的技巧和操作要点,科学分析颜色定律及染膏调配比列,解析染发常遇到的问题,启发学员自身e69da5e6ba的创作灵感。 染发色板的认识及运用: 科学分析颜色定律及染膏调配比列,解析染发常遇到的问题,启发学员自身的创作灵感,将理论演变成专业制作的技巧,每个人的发质不一样,还有就是,越是好的染发剂上色越慢。 染发色板的调染颜色:一般标准色板都是一个色系一个色系竖着排的,严格区分.选中哪个色系,就是读编码.比方说9/11,一排算下来会是8/11,7/11......它们属于一个色系.8/11就比9/11亮度就要暗一些,依次类推!其他色系也是一样的看法.像有一排有2/0---8/0,一般顾客不用看这些的,这只是做为调色用的基色,还有工具色都用看(比方0/XX......各厂家排序稍有差异,故不详细讲解。 相信通过这里的学习,你应该了解了一些染发色板的知识了的,希望对你有所帮助!

    ...

  • 300和400的染发剂有什么区别?

    我是一个做美发有15年的发型师,虽然现在没做了,但是我对美发还是相当了解的。300和400的染发剂有什么区别?

    其实区别不大在美发店里的染发剂,主要是氧化性染膏。就是以空气中的氧气为媒介,使头发发生氧化,而产生的化学反应。【比如:大家都见过铁的钢材生锈,铁元素和空气接触,就会发生氧化,铁锈就是出现的褐红色。】染发膏的原理就是这样。

    美发店的染膏,多数以单支装,这盒来的染剂是不会对头发有一点伤害的,如果有人仔细观察发型师调药水,就会发现,发型师会在染膏里倒一种白色的药水,这个白色的药水就是——双氧奶。伤害头发的就是这个东西。

    双氧奶的作用就是打开头发的毛鳞片,毛鳞片打开后,色素粒子才会进入毛发内,在经过氧化,呈现出想要的颜色。双氧奶有不同的度数,分别是20%、30%、40%、不同的度数打开毛鳞片的大小不一样。

    毛鳞片有个特性,毛鳞片一旦打开,就很难愈合。所以很多人做完了头发,就会明显感觉头发发质受损,头发明显开叉。原因就在双氧奶,这样说大家明白吗?

    大家看了,就会有疑问?我们又不是专业的,怎么知道,药水的好坏呢?我就来回答大家的疑问。

    不管是烫发的药水,还是染发的药水,药水的成分都有一种叫氨的成分,这个用鼻子就可以闻到,味道刺鼻,严重的闻了还会呕吐。差的药水含氨量很高。所以,太刺鼻的药水尽量不要做。

    我给大家介绍几个品牌欧莱雅的染发药水,欧莱雅的色膏可以说对头发伤害极小。但是现在市场上有很多假冒产品。各位小主需要谨慎。但是欧莱雅的染膏有个缺点,就是不能做太鲜艳的颜色。最多只能到达6度的颜色。如果你要做鲜艳的颜色,就不要选择欧莱雅了,如果发型师说可以,那给个欧莱雅的牌子就是假的。【可以去屈臣氏购买】

    施华蔻,施华蔻也是很有名的品牌,但是它的染发药水就一般,它的烫发药水是非常好的。

    【不要轻易在网上购买,因为网上的大多数产品都有点假】

    个人忠告你如果说要对药水做一个对比,我觉得还不如找一个好的发型师,因为药水的好坏发型师可以掌握的,发型师他知道你的发质适合什么药水,用什么药水,才能到到完美的效果。我的建议就是相信你的发型师,不要相信药水好坏。

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  • 美发学徒必备的理论基础

    美发学徒就是洗头和打杂的 工资少 有的老板根本不想要你学会剪头发 因为你学会了就没有人给他打杂了,不认识人 根本没人教你剪头发 只会叫你去 洗头 扫地 擦玻璃 拖地 其他的 想学一定要坚持 不想学趁早离开负责天天除了洗头就是打杂 这是我尽力过得事情。

    美发助理学习流程

    美发助理提升到发型师,需要多方面的技术学习和多年的技术积累。学习从理论知识开始,到各种技术的实操练习,逐步提示技术水准。首先掌握各种美发工具器材的使用使之达到熟练的运用,如各种剪刀,梳子,杠子,烫发仪器等等。然后是剪发,烫发,染发的经验积累。能独立完成烫发和染发,熟练掌握烫发水的使用技巧,准确的辨别头发的软化程度。要求能做到任何发型都能达到顾客满意,就能成为一个合格的发型师。

      美发助理是美发师成长路上的第二个阶段,依次为美发学徒工,小工(美发助理),中工(助理过渡到发型师的阶段),大工(发型师)。

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    多比比呗。我在“驰_购”买过一种其他的,买给我妈妈和三姨用的,白发都被盖住了,白发染出来是自然黑色的,还挺好看的,一种茶叶的香味,很好闻!

    章华生态植物染发剂说明书

    回答

    亲,已为你找说明书一份希望能帮到你祝你您生活愉快

    更多1条

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    关于 章华染发剂

    都什么年代了,还在用染发剂吗? 给你推荐一个新产品吧,染发梳,我用的靓康魔发梳, 水果味,染发时染不到头皮,不接触头皮就没有任何的过敏问题了,操作很简单,就是梳头就是染发了,自己操作2分钟就完工。

    一般超市里的应该都是真的,丝精已经很多年了,染发效果非常好,而且也不伤发,如果你是过敏体制推荐你用章华的生态染发剂,过敏体制人群都可以使用的超温和染发剂!

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    巴黎欧莱雅..你值得拥有.....广告响亮啊 是化妆品 我现在就在用 还不错 没出现过敏反应

    巴黎欧莱雅是欧莱雅集团里知名度最高、历史最为悠久的大众化妆品品牌之一, 主要生产染发护发、 巴黎欧莱雅 彩妆及护肤产品,它的出众品质一直倍受全球爱美女性的青睐。 欧莱雅在整个20世纪中的发展史,是日化工业发展史上很有代表性的一部分。巴黎欧莱雅拥有骄人的产品研发背景,一流的药学试验室及皮肤学中心,遍布全球的研究测试中心,使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质科研产品。欧莱雅进入中国时,便和苏州医学院合作成立了欧莱雅护肤美容研究中心,专门致力研发适合中国女性肌肤的产品。 早在1907年,发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁·舒莱尔创办了欧莱雅公司。历经一个世纪的努力,如今欧莱雅已经由一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊,经营活动已遍及150多个国家和地区,在全球拥有283家分公司、42家工厂及100多个代理商,在世界各地拥有员工5万多人,已成为世界第一大化妆品公司。去年欧莱雅集团的全球销售额达140亿欧元,并实现连续19年利润两位数增长。欧莱雅集团同时又是最受赞赏的法国公司,及财富全球500强企业之一。 欧莱雅创立于1907年的法国,在2003年的财富500强排名中位居第373位,年销售收入达到135亿多美元。2004年1月,英国《金融时报》公布的“全球最受尊重公司”排名中,欧莱雅集团在总共72家上榜公司中名列第20位。2004年7月26日,美国《商业周刊》公布了按市值计算的全球1000家最大的公司,欧莱雅集团名列第78位。这一系列数据的背后无不折射出历经近一个世纪沧桑的欧莱雅惊人的成长步伐。 作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅在近一个世纪的历程里,不遗余力地为满足世界各国人民对美的追求而奋斗;同样肩负着这一崇高使命,欧莱雅于1997年正式来到中国。时针指向2002年,欧莱雅中国公司5岁了。伴随着中国的全面开放、社会发展和经济腾飞,欧莱雅目睹了这些年来中国取得的巨大成功:申办作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅在近一个世纪的历程里,不遗余力地为满足世界各国人民对美的追求而奋斗;同样肩负着这一崇高使命,欧莱雅于1997年正式来到中国。时针指向2002年,欧莱雅中国公司5岁了。伴随着中国的全面开放、社会发展和经济腾飞,欧莱雅目睹了这些年来中国取得的巨大成功:申办2008夏季奥运会成功、成为WTO组织的一员、申办世博会成功… 与此同时,欧莱雅也积极投身于全球瞩目的中国市场的建设和发展,奉献出高科技创新优质的护肤、护发、彩妆、香水等产品,为中国人民增添一份美的姿彩。 在短短五年的共同竭诚努力下,已建起一个3000多人的欧莱雅中国大家庭,并把在中国的业务拓展到 巴黎欧莱雅 全国500多个城市,让我们的世界知名品牌巴黎欧莱雅、美宝莲、卡尼尔、兰蔻、赫莲娜、碧欧泉、薇姿、卡诗、欧莱雅专业美发和理肤泉为中国人民所熟知和喜爱。 1907年,年仅28岁的法国化学家欧仁·舒莱尔发明了世界上第一支无毒染发剂,并由此创立了欧莱雅集团。 欧莱雅在中国的商务始于1966年设在香港的经销处。事实上,该公司1933年曾对广州、上海、北京等大城市进行过市场调查。 1996年,欧莱雅公司和苏州医学院合作建立了苏州欧莱雅有限公司,同年又在苏州建立了第一家化妆品生产厂家,专门生产美宝莲(Maybelline)系列产品。两年后,第二家生产厂家在苏州建立,生产巴黎欧莱雅(L'Oreal Paris)系列产品。 1997年,欧莱雅公司在上海开办了中国总代表处,负责在中国经销欧莱雅公司各类产品,目前已在50多个城市开办了几百个销售点。 欧莱雅公司聘请了巩俐、李嘉欣、张梓琳、范冰冰、李冰冰、吴彦祖、潘玮柏作为其在中国的形象代言人。 编辑本段品牌定位 以“触手可及的奢华”精准定位,以强大的产品研发作为背景,每年推出大量新品,并辅之全面推广策略,强调“亲身体验”,巴黎欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩,也成为许多新富的惯用品牌。 化妆品行业被称为是“把希望装在瓶子里出售”的行业,在一定程度上化妆品公司就是品牌管理公司,而巴黎欧莱雅无疑是这个行业里最成功的品牌之一。 “我们对巴黎欧莱雅的定位是:一个充满法兰西情怀的品牌。她来自于法国,是欧莱雅集团的创始品 巴黎欧莱雅 牌,价格定位中等偏上,包装、质地和感觉都是非常高档的。我们希望给消费者带来的是‘触手可及的奢华’。”欧莱雅集团大众化妆品部公关经理程蕾表示。 正是以这样精准的定位和强大的产品研发背景,巴黎欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩,尤其在许多知识女性的心目中占有一席之地,传递着优雅、浪漫、考究的气质,也成为许多新富的惯用品牌。 强调新品 “中国在前进,中国消费者对于奢侈品的概念也越来越进步。中国的消费者不再盲目崇拜奢侈品,不再一味地认为贵的就是好的。现在的中国消费者,特别是这群新富们将会更加理智地选择最适合自己的东西。”在谈到新富人群话题时,程蕾向《成功营销》表达了她的观点。 “产品的更新很重要。”这是欧莱雅集团的传统。欧莱雅每年要更新20%的产品。2005年,欧莱雅发布了尤其多的新品。在护肤品中,有欢颜保湿(快乐多芬因子)系列、绝配无瑕粉底液、舒颜除皱系列;在化妆品中,有惊艳特长睫毛(改进版)、360度卷翘睫毛膏等。 欧莱雅集团一直对科研创新非常重视,每年把3.4%的营业额投入科研和新产品的开发。1997年进入中国后,欧莱雅集团更是根据亚洲女性的特点,开发适合中国女性的彩装和护肤品。2005年9月23日,欧莱雅集团在中国的第一个研发中心正式在上海开业,这是欧莱雅集团在全球的第14个研发中心,将专门从事中国原材料和配方方面的研究和开发。 “会有越来越多产品依照亚洲女性肌肤设计。”程蕾表示。这无疑也表明了巴黎欧莱雅看好中国市场的未来。 “亲民”策略 在中国,无论是高档的时尚类杂志,还是电视、楼宇电视;无论是中国各大城市最繁华商场,还是新浪、搜狐的女性频道;无论是带中国记者参加嘎纳电影节,还是赞助金鸡、各式时尚类活动,巴黎欧莱雅及其它同门品牌都能吸引人们的眼球,展示品牌所传达的时尚风情。 在这种广泛宣传认知度很高的情况下,欧莱雅更前进了一步,以强调潜在消费者的“亲身体验”为推 巴黎欧莱雅 广策略的主线。 在欧莱雅的中国网站上,《成功营销》记者感受了一把“亲身体验”,无论是上传照片体验自己上妆,还是皮肤问题自测,都比其它品牌多了一份消费者的互动参与。 巴黎欧莱雅在每年的春季和冬季都会向消费者推出“时尚妆容发布会”,让中国的女性与欧洲的女性、法国巴黎的女性同样时间接触到最新的色彩、时尚元素。与其它高档品牌的发布会请名流参加、完美模特展示为主不同,巴黎欧莱雅的发布会则以正常人的肤质来化妆,并强调现场的参与。 曾经为麦当娜、妮可·基德曼化妆的国际彩妆设计师吉姆·卡利亚多斯也来到中国,在2005年“魅唇绝颜”的发布现场,巴黎欧莱雅请化妆师为三位不同肤质的模特现场化妆。正是这种亲身体验和参与,使得巴黎欧莱雅品牌在消费者和潜在消费者中的口碑一直很好。 编辑本段现任CEO 2006年,巴黎欧莱雅(L’OREAL PARIS)结束了欧文中(LindsayOwen-Jones)时代,这位执掌公司长达 巴黎欧莱雅 18年之久的舵主将于今天正式退位。交还董事长兼CEO的权利后,欧文中将保留非执行董事长一职。接替欧文中的将是美国分公司总裁法国人保罗·阿贡(Jean-Paul Agon)。这意味着欧莱雅这一美容王国将重新回到法国人掌控之下。 欧文中是董事会中唯一一位非法国籍高管。他的主要贡献在于将欧莱雅向着全球化的方向全面推进,让欧莱雅既不失法国的优雅也不受到法国的束缚。其通过收购等方式布局全球,而在跨国经营上又尽量不突显法国品牌的形象,以避免产品线的重复。对美宝莲(Maybelline)的收购和改造,是欧文中掌权时代的一个亮点。 继任者保罗·阿贡于1978年加入欧莱雅成为一名推销员。三年后成为欧莱雅希腊运营部门的领导人。1989年,正值盛年的保罗·阿贡成为碧欧泉(Biotherm)的全球董事。1997年亚洲金融危机期间,保罗·阿贡又在该地区与宝洁展开较量。随后,其又转战美国。 在任命公布后的日子里,欧莱雅又完成了一笔不小的收购,以6.52亿英镑买下英国特色美容美发品公司BodyShop。尽管尚未显露锋芒,但保罗·阿贡已露出了不甘遵循旧路的苗头。 编辑本段人才培养巴黎总部培训 欧莱雅是一家高度全球化的著名500强公司,在全世界50多个国家开展业务。欧莱雅在全球范围内需要大批的高层管理人员,而且是能够跨文化的商业领导人。承担领导人培训任务的是欧莱雅法国巴黎总部,即巴黎“欧莱雅管理教育中心”,对欧莱雅的全球高层领导进行培训。 每年,欧莱雅会选送全球有领导潜力的高级管理经理到法国巴黎总部参加高层培训,培训由欧莱雅集团与欧洲著名的工商管理学院INSEAD合作,设置名为“LeadershipforGrowth”的领导力培训课程,专门针对有工作经验的全球高层经理人。有机会参加这种培训的学员将与来自世界各地的管理精英在这所世界一流的商学院度过紧张充实的20天,从顶尖的MBA教授以及经验丰富的欧莱雅高层领导那里,吸收先进的管理理念。 这项培训课程由INSEAD为欧莱雅量身定制。授课老师包括INSEAD著名的教授、一些经济领域或政策领域非常有名的学者,欧莱雅的领导人也会亲自来给学员授课、演讲,为欧莱雅来自世界各地的优秀人才提供最顶尖的管理培训。欧莱雅高层亲自参与领导人培训,体现了公司管理层对培养领导人才的决心。 欧莱雅全球领导人培训有两个目的,其一让他们学习最先进的管理经验;其次为来自全球各地的欧莱雅高级管理人员提供相互沟通的机会,有利于他们今后在工作中的交流与互助。欧莱雅中国人事部总监戴青谈起她在巴黎培训的经历时,对人才济济的欧莱雅感到自豪,对欧莱雅出色的领导人培训感到自豪。欧莱雅总部聘请了大批优秀的人才,如聘请了世界著名的专家教授进行基础研究,在巴黎培训总部,能够有机会结识许多国家的高级经理人以及研发人员,聆听充满智慧的专家教授们讲课,不但是宝贵的学习机会,更增加了对欧莱雅的认同、尊重感。所以,在激励员工士气、增加员工忠诚度等方面,巴黎总部领导力培训也起到了巨大的作用。 “责任激励”——在实践中培养领导人 欧莱雅拥有良好的领导人培养环境,培训倾向于工作实践。每一名欧莱雅员工都拥有自己的责任,这 巴黎欧莱雅 种责任本身就是在为员工成为领导人做准备。不论是何种级别的岗位,责任就是对员工的激励,员工是责任的支配者与承诺者。这就是欧莱雅的“岗位责任激励”,营造出培养领导人的自觉环境。 欧莱雅是一个培养与发展经理人、领导人的“大学校”,有各种相关制度与措施来培养与发展员工。如欧莱雅开展管理培训生制度,根据需要,为培养未来欧莱雅领导人与管理人员做准备。但通常在实际工作中,欧莱雅并不会明确确认员工要做的事情,而是让员工基于对公司以及自我使命的认识,对岗位职能以及公司发展战略的认识,以一名“企业家”的身份,来自己计划该如何开展工作,实现目标。这种像“诗人”一样自主的做法正是欧莱雅文化的体现。 欧莱雅认为,员工每天所做的工作,每天所承担的责任,就是对员工最好的训练。员工在工作岗位遇到的挑战都需要员工自己去用“诗人”般的智慧与“农民”般的勤劳去解决,通过在工作中激发员工的个性智慧,促进他们成功,是欧莱雅热衷的一种培养领导力的方法。欧莱雅崇尚让员工在日常工作中学习与成长,通过承担更大的责任成长。所以欧莱雅十分重视经理人对员工的激励作用,为员工创造机会,挑战员工,激励员工成功。欧莱雅的经理人承担的不仅仅是促进业务增长的任务,更担负着培养领导人的重任。盖保罗认为,欧莱雅最好的人事经理就是各业务部门的经理。 亚太区管理培训中心 1999年8月,欧莱雅在新加坡建立了亚太区管理培训中心,面向亚太地区的欧莱雅员工做定期的培训。欧莱雅亚太区管理培训中心针对亚洲市场的特点和亚太地区员工的专门需要,组织各类研讨会和培训课程,卓有成效。欧莱雅中国公司每年派出大量优秀员工去新加坡参加各种课程的培训,使他们有机会与亚洲其他国家经理人进行交流,分享经验,拓展国际化视野,提高竞争力。 欧莱雅的“按需培训” 欧莱雅的培训体系并不是一成不变的,而是灵活机动的。员工绩效评估时,只要员工认为其工作与任务需要培训,就可以主动向上级提出培训的要求。为了提高员工技能与管理能力,适应工作挑战,公司会及时安排员工去参加培训。根据培训实际需要,在国内或新加坡等地开展。这就是欧莱雅的“按需培训”,根据员工的需要灵活、及时地安排培训。 虽然欧莱雅的文化像“诗人”一样具有随意性,但欧莱雅的培训体系却环环相扣,步步为营。从新员工培训,到专业技能与管理才能培训,到海外培训,以及在工作实践中培养领导人,欧莱雅的员工培训更呈现出像“农民”一样实用的特色,为欧莱雅培育出能够在全球化妆品市场独当一面的优秀人才。 编辑本段产品分类消费产品 (具有价格竞争力的高科技产品,通过大众零售渠道销售) Garnaer - L'Oreal Paris - Le Club des Createurs - Maybelline NY - Softsheen.Carson 巴黎欧莱雅 专业产品 (由系列新颖产品构成的组合品牌,以满足美容沙龙及专业人士的需求) L'Oreal Professionnel- Kerastase - Redken - Matrix - Mizani 奢侈品 ( 国际具有高声望的品牌,在专卖店销售并提供额外服务) Lancome - Retinol Re-Pulp (BIOTHERM) - Helena Rubinstein - Kiehl's - Shu Uemura - Giorgio Armani- Ralph Lauren - Cacharel - Viktor & Rolf 活性美容 (在专业柜台及药店销售的皮肤美容品,由皮肤科医师及专业美容师提供使用质询) Vichy - La Roche-Posay - Inneov - SkinCeuticals 巴黎欧莱雅彩妆 巴黎欧莱雅隔离霜 巴黎欧莱雅睫毛液/睫毛膏 巴黎欧莱雅唇膏 巴黎欧莱雅指甲油 巴黎欧莱雅眉笔 巴黎欧莱雅唇彩 巴黎欧莱雅唇线笔 巴黎欧莱雅眼影 巴黎欧莱雅粉饼 巴黎欧莱雅眼线液/眼线笔 巴黎欧莱雅 巴黎欧莱雅粉底液/霜 巴黎欧莱雅卸妆 巴黎欧莱雅护肤 巴黎欧莱雅控油产品 巴黎欧莱雅眼霜 巴黎欧莱雅去痘/粉刺 巴黎欧莱雅啫哩/凝露/凝胶 巴黎欧莱雅化妆水 巴黎欧莱雅精华素 巴黎欧莱雅眼部护理其他产品 巴黎欧莱雅面霜 巴黎欧莱雅爽肤水 巴黎欧莱雅身体护理 巴黎欧莱雅面膜 巴黎欧莱雅美白产品 巴黎欧莱雅乳液 巴黎欧莱雅瘦身: 巴黎欧莱雅外用减肥 巴黎欧莱雅美发 巴黎欧莱雅染发产品 巴黎欧莱雅发膜 巴黎欧莱雅焗油膏 巴黎欧莱雅烫发产品 巴黎欧莱雅发蜡 巴黎欧莱雅啫喱 巴黎欧莱雅造型其它 巴黎欧莱雅洗发水 编辑本段品牌故事 巴黎欧莱雅是欧莱雅集团里知名度最高、历史最悠久的大众化妆品品牌之一, 主要生产染发护发、彩 巴黎欧莱雅 妆及护肤产品,其出众的品质一直倍受全球爱美女性的青睐。欧莱雅在20世纪的发展史,可说是日化工业发展史的一部分代表。巴黎欧莱雅拥有一流的药学试验室和皮肤学中心,还有遍布全球的研究测试中心,这骄人的产品研发背景使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质产品,登陆中国市场后,欧莱雅与苏州医学院合作成立了欧莱雅护肤美容研究中心,专门致力于研发适合中国女性肌肤的产品。 1907年,发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁�6�1舒莱尔创办了欧莱雅公司。经过一个世纪的努力,欧莱雅已不再是一个小型家庭企业了,而是世界化妆品行业的领头羊,其经营活动遍及150多个国家和地区,在全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商,以及5万多名员工,成为世界第一大化妆品公司,它还是最受赞赏的法国公司,及财富全球500强企业之一。 1907年,欧莱雅创立于法国,在2003年的财富500强排名中位居第373位,年销售收入达到135亿多美元。2004年1月,欧莱雅在英国《金融时报》公布的“全球最受尊重公司”的72家上榜公司中名列第20位。2004年7月26日,欧莱雅集团在美国《商业周刊》公布的按市值计算的全球1000家最大公司名列第78位。这些光辉的数据折射出近一个世纪以来的欧莱雅惊人的成长速度。 作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅不遗余力地为满足世界各国人民对美的追求而奋斗。1997年,欧莱雅正式来到中国,积极投身于全球瞩目的中国市场,奉献出高科技创新优质的护肤、护发、彩妆、香水等产品,为中国人民增添一份美的姿彩。 现在,欧莱雅已建立起一个3000多人的欧莱雅中国大家庭,并把业务拓展到全国500多个城市,日渐为中国人民熟知和喜爱。 宗旨 作为欧莱雅集团最古老的品牌, 巴黎欧莱雅 以合理又大众化的价格,提供优质和功效卓越的美容产品“Luxury Made Accessible”, 成为大众消费市场中优秀的品牌。 巴黎欧莱雅的产品 在中国,巴黎欧莱雅的五大产品线为Dermo Expertise专业肌肤保养系列、彩妆系列、男士专业护肤系列、家用染发系列及Body Expertise专业美体系列。 巴黎欧莱雅全新推出第一款可以同时对抗黑眼圈和眼部暗沉的双重眼部护理产品——雪颜双重亮白眼霜! 巴黎欧莱雅雪颜双重亮白眼霜带来完美明眸两步骤: 第一步:透明啫哩帮助减轻浮肿并显著减少黑眼圈出现 蓝管中的透明啫哩含有咖啡因和抗黑复合成分。咖啡因能够减少眼部水分囤积,减轻下眼周眼袋,消除浮肿。抗黑复合成分能够消除眼周微循环不畅导致的代谢沉积,减少下眼周变黑;同时,还可强化肌肤紧致和弹性,使眼部肌肤不再脆弱、敏感,黑眼圈明显减淡。 第二步:美白乳霜带来瞬间美白效果,提亮眼周肤色 白色乳霜不仅带来瞬间美白效果,更富含山毛榉萃取精华、Melanin-Block抑黑成分和维他命CG。瞬间美白效果来自珍珠光感微粒,它能够模拟珍珠表面反射光线的能力而产生瞬间美白效果。山毛榉萃取精华顺着保持肌肤紧致的天然糖分结合物渗入肌肤,从而使肌肤表面角质细胞脱落,起到平滑肌肤的作用,帮助改善肌肤光泽,均匀肤色。Melanin-Block抑黑成分能够抑制黑色素生成的源头,大大减少黑色素形成。维生素CG则对光导致的色素沉淀尤为有效,也是Melanin-Block抑黑成分的补充成分。 巴黎欧莱雅雪颜双重亮白眼霜第一步对抗黑眼圈中的棕色成因,第二步对抗黑眼圈中的青色及红色成因。轻松两步,就能让你的眼周肌肤焕发明亮光采! 巴黎欧莱雅国际代言人的梦幻组合 佩内洛普 克鲁兹、安迪 麦克道威、巩俐、杨紫琼、李嘉欣、克劳蒂娅 希弗、简 方达、伊娃 朗格利亚、黛尔 海顿、艾西瓦娅 雷、凯丽 华盛顿、米拉 卓渥维奇、诺米尔 莱诺、碧昂丝 诺斯、莱狄提雅 卡斯塔、杜岑 克洛斯、吴彦祖、李冰冰、皮尔斯 布鲁斯南、张梓琳、潘玮柏 ,范冰冰 编辑本段如何鉴别欧莱雅的真伪? 1. distinguish between truth and falsehood 欧莱雅 [1] mainly through the details of what may, by packing and 欧莱雅, the smell, the price, and the code identifies as imports. 2.一 欧莱雅 do not indicate guaranteed only by lot to identify the date of manufacture, for example, on behalf of the 2005 : fb263 第263 day production. the first letters 生产地. f representative of indonesia or america-made cars. he made on behalf of france and europe. the second line of letters, a representative of the year 2004 2005, b, c, on behalf of the year 2006. after three figures indicate that a year of which day. the cosmetics produced save time is usually three years. general product range in the outer packing will be identified. 1 巴黎欧莱雅中国官方网站

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