染发后头发如何护养

作者:  艺术剪     2022-01-16

入秋以来,无论男士女士都会换一款发型,烫发染发是少不了的,大多数女士们对烫染后头发护理很在行,可男士们就需要帮助了,从烫染后护理产品选择到如何针对自己的头发情况搭配使用,在这里都会一一向您推荐。


  男士烫发大多是大卷或轻微的弧度为主,卷度的巩固并不最重要,因此,烫后护理也以护理发质为主,因大多数男士的头皮分泌油脂旺盛,因此,在刚烫完的一个月内,使用烫后洗发水同时还应配合头皮调理洗发水,比如舒缓头皮洗发水、油性发质洗发水等,每周使用1-2次,可减缓烫发水对头皮的刺激,和调理烫后洗发水过于滋润而引发头皮过油的情况。


  清洗后的护发很是重要,并不是男士头皮爱出油就不用护发素,因烫发会对头发表面的毛鳞片有伤害,因此护发素的使用很必要,最好能在烫后的一个月内坚持做烫后发膜4-5次。


  因男士发型修剪较勤,根据发型不同,3个月以内至少修剪一次,因此烫后一个月之内的护理是十分重要的。适合男士专用的品牌有德国威娜WELLA、巴黎卡诗、SP专业洗护,专业发廊均有销售。


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  • 染发三原色理论

    三原色:红色.黄色.蓝色二层色:橙色.紫色.绿色三层色:黄橙.红橙.黄绿.蓝绿.红紫.蓝紫.原色我们说是主色,所以用其它颜色是调不出来的。二层色:两种原色以相同的比例混合就产生二层色。一种原色一种二层色相同比例混合就产生三层色。

    我想知道全部染发知识,懂的人请教教我告诉我谢谢啦

    所以发型师会根据头发不同的状况来决定染发的次序头发染色过程实际上是染发剂与头发的氧化过程,有别于一般的彩色焗油;方法
    >,则需要利用漂粉把自然色漂浅后再染。这种情况发型师建议你选择专业染发以易于掌握及控制效果,因此色素因子会随着洗发而逐渐减少。染色,根据白发量加以适量基色。彩色焗油是通过物理方法用热量打开头发毛鳞片、白发的影响
    如果有超过30%的白发,那么家庭染剂(除染黑外)就不会有令人满意的遮盖力,使色素因子渗透进表皮,从而覆盖头发表层。那么,基色+目标色+适合浓度的双氧水,就能显现出非常满意的效果,则是通过化学反应和彻底改变头发自然色达成的永久的效果。
    步骤阅读
    步骤/01 1、头发从自然黑色逐渐脱色至浅亚麻色分为10个跨度
    专业染发会根据目标色及头发自身颜色的色相跨度来选择适合浓度的双氧水配合染剂;02头发自身状况的诊断
    头发呈现为受损发质、烫后发质,还是只染发根。
    >03 3。白发超过50%,希望能帮到你。
    望采纳,谢谢。如果目标色与头发自然色跨度超过4度。
    >,创造出富于变化的染色效果。
    每一种颜色都有其独到的内涵,都会对改变人的气质、形象起到重要作用。
    注意事项
     选择一种适合自己气质、染后发质、健康发质等不同状况,所以同一种染发方法用于不同的发质会呈现不同的染后效果:先染发梢,还是先染发杆,家庭染剂就会失去功效。最好求助专业染发,多色并用等方法、个性及形象的颜色,发型师会利用各种方法如挑染、穿插交叠。
    网上搜来的

    ...

  • 染发剂施华蔻和欧莱雅哪种好

    据本人十年自我染发经验,欧莱雅遮盖白发的彩色染发剂气味大,氨水味刺鼻,但色牢固,洗两三次就不怎么掉色了。施华蔻的遮盖白发的彩色染发剂没什么气味,但洗发时每次都掉色。

    施华蔻

    巴黎欧莱雅是干什么的?是什么东西?

    巴黎欧莱雅..你值得拥有.....广告响亮啊 是化妆品 我现在就在用 还不错 没出现过敏反应

    巴黎欧莱雅是欧莱雅集团里知名度最高、历史最为悠久的大众化妆品品牌之一, 主要生产染发护发、 巴黎欧莱雅 彩妆及护肤产品,它的出众品质一直倍受全球爱美女性的青睐。 欧莱雅在整个20世纪中的发展史,是日化工业发展史上很有代表性的一部分。巴黎欧莱雅拥有骄人的产品研发背景,一流的药学试验室及皮肤学中心,遍布全球的研究测试中心,使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质科研产品。欧莱雅进入中国时,便和苏州医学院合作成立了欧莱雅护肤美容研究中心,专门致力研发适合中国女性肌肤的产品。 早在1907年,发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁·舒莱尔创办了欧莱雅公司。历经一个世纪的努力,如今欧莱雅已经由一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊,经营活动已遍及150多个国家和地区,在全球拥有283家分公司、42家工厂及100多个代理商,在世界各地拥有员工5万多人,已成为世界第一大化妆品公司。去年欧莱雅集团的全球销售额达140亿欧元,并实现连续19年利润两位数增长。欧莱雅集团同时又是最受赞赏的法国公司,及财富全球500强企业之一。 欧莱雅创立于1907年的法国,在2003年的财富500强排名中位居第373位,年销售收入达到135亿多美元。2004年1月,英国《金融时报》公布的“全球最受尊重公司”排名中,欧莱雅集团在总共72家上榜公司中名列第20位。2004年7月26日,美国《商业周刊》公布了按市值计算的全球1000家最大的公司,欧莱雅集团名列第78位。这一系列数据的背后无不折射出历经近一个世纪沧桑的欧莱雅惊人的成长步伐。 作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅在近一个世纪的历程里,不遗余力地为满足世界各国人民对美的追求而奋斗;同样肩负着这一崇高使命,欧莱雅于1997年正式来到中国。时针指向2002年,欧莱雅中国公司5岁了。伴随着中国的全面开放、社会发展和经济腾飞,欧莱雅目睹了这些年来中国取得的巨大成功:申办作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅在近一个世纪的历程里,不遗余力地为满足世界各国人民对美的追求而奋斗;同样肩负着这一崇高使命,欧莱雅于1997年正式来到中国。时针指向2002年,欧莱雅中国公司5岁了。伴随着中国的全面开放、社会发展和经济腾飞,欧莱雅目睹了这些年来中国取得的巨大成功:申办2008夏季奥运会成功、成为WTO组织的一员、申办世博会成功… 与此同时,欧莱雅也积极投身于全球瞩目的中国市场的建设和发展,奉献出高科技创新优质的护肤、护发、彩妆、香水等产品,为中国人民增添一份美的姿彩。 在短短五年的共同竭诚努力下,已建起一个3000多人的欧莱雅中国大家庭,并把在中国的业务拓展到 巴黎欧莱雅 全国500多个城市,让我们的世界知名品牌巴黎欧莱雅、美宝莲、卡尼尔、兰蔻、赫莲娜、碧欧泉、薇姿、卡诗、欧莱雅专业美发和理肤泉为中国人民所熟知和喜爱。 1907年,年仅28岁的法国化学家欧仁·舒莱尔发明了世界上第一支无毒染发剂,并由此创立了欧莱雅集团。 欧莱雅在中国的商务始于1966年设在香港的经销处。事实上,该公司1933年曾对广州、上海、北京等大城市进行过市场调查。 1996年,欧莱雅公司和苏州医学院合作建立了苏州欧莱雅有限公司,同年又在苏州建立了第一家化妆品生产厂家,专门生产美宝莲(Maybelline)系列产品。两年后,第二家生产厂家在苏州建立,生产巴黎欧莱雅(L'Oreal Paris)系列产品。 1997年,欧莱雅公司在上海开办了中国总代表处,负责在中国经销欧莱雅公司各类产品,目前已在50多个城市开办了几百个销售点。 欧莱雅公司聘请了巩俐、李嘉欣、张梓琳、范冰冰、李冰冰、吴彦祖、潘玮柏作为其在中国的形象代言人。 编辑本段品牌定位 以“触手可及的奢华”精准定位,以强大的产品研发作为背景,每年推出大量新品,并辅之全面推广策略,强调“亲身体验”,巴黎欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩,也成为许多新富的惯用品牌。 化妆品行业被称为是“把希望装在瓶子里出售”的行业,在一定程度上化妆品公司就是品牌管理公司,而巴黎欧莱雅无疑是这个行业里最成功的品牌之一。 “我们对巴黎欧莱雅的定位是:一个充满法兰西情怀的品牌。她来自于法国,是欧莱雅集团的创始品 巴黎欧莱雅 牌,价格定位中等偏上,包装、质地和感觉都是非常高档的。我们希望给消费者带来的是‘触手可及的奢华’。”欧莱雅集团大众化妆品部公关经理程蕾表示。 正是以这样精准的定位和强大的产品研发背景,巴黎欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩,尤其在许多知识女性的心目中占有一席之地,传递着优雅、浪漫、考究的气质,也成为许多新富的惯用品牌。 强调新品 “中国在前进,中国消费者对于奢侈品的概念也越来越进步。中国的消费者不再盲目崇拜奢侈品,不再一味地认为贵的就是好的。现在的中国消费者,特别是这群新富们将会更加理智地选择最适合自己的东西。”在谈到新富人群话题时,程蕾向《成功营销》表达了她的观点。 “产品的更新很重要。”这是欧莱雅集团的传统。欧莱雅每年要更新20%的产品。2005年,欧莱雅发布了尤其多的新品。在护肤品中,有欢颜保湿(快乐多芬因子)系列、绝配无瑕粉底液、舒颜除皱系列;在化妆品中,有惊艳特长睫毛(改进版)、360度卷翘睫毛膏等。 欧莱雅集团一直对科研创新非常重视,每年把3.4%的营业额投入科研和新产品的开发。1997年进入中国后,欧莱雅集团更是根据亚洲女性的特点,开发适合中国女性的彩装和护肤品。2005年9月23日,欧莱雅集团在中国的第一个研发中心正式在上海开业,这是欧莱雅集团在全球的第14个研发中心,将专门从事中国原材料和配方方面的研究和开发。 “会有越来越多产品依照亚洲女性肌肤设计。”程蕾表示。这无疑也表明了巴黎欧莱雅看好中国市场的未来。 “亲民”策略 在中国,无论是高档的时尚类杂志,还是电视、楼宇电视;无论是中国各大城市最繁华商场,还是新浪、搜狐的女性频道;无论是带中国记者参加嘎纳电影节,还是赞助金鸡、各式时尚类活动,巴黎欧莱雅及其它同门品牌都能吸引人们的眼球,展示品牌所传达的时尚风情。 在这种广泛宣传认知度很高的情况下,欧莱雅更前进了一步,以强调潜在消费者的“亲身体验”为推 巴黎欧莱雅 广策略的主线。 在欧莱雅的中国网站上,《成功营销》记者感受了一把“亲身体验”,无论是上传照片体验自己上妆,还是皮肤问题自测,都比其它品牌多了一份消费者的互动参与。 巴黎欧莱雅在每年的春季和冬季都会向消费者推出“时尚妆容发布会”,让中国的女性与欧洲的女性、法国巴黎的女性同样时间接触到最新的色彩、时尚元素。与其它高档品牌的发布会请名流参加、完美模特展示为主不同,巴黎欧莱雅的发布会则以正常人的肤质来化妆,并强调现场的参与。 曾经为麦当娜、妮可·基德曼化妆的国际彩妆设计师吉姆·卡利亚多斯也来到中国,在2005年“魅唇绝颜”的发布现场,巴黎欧莱雅请化妆师为三位不同肤质的模特现场化妆。正是这种亲身体验和参与,使得巴黎欧莱雅品牌在消费者和潜在消费者中的口碑一直很好。 编辑本段现任CEO 2006年,巴黎欧莱雅(L’OREAL PARIS)结束了欧文中(LindsayOwen-Jones)时代,这位执掌公司长达 巴黎欧莱雅 18年之久的舵主将于今天正式退位。交还董事长兼CEO的权利后,欧文中将保留非执行董事长一职。接替欧文中的将是美国分公司总裁法国人保罗·阿贡(Jean-Paul Agon)。这意味着欧莱雅这一美容王国将重新回到法国人掌控之下。 欧文中是董事会中唯一一位非法国籍高管。他的主要贡献在于将欧莱雅向着全球化的方向全面推进,让欧莱雅既不失法国的优雅也不受到法国的束缚。其通过收购等方式布局全球,而在跨国经营上又尽量不突显法国品牌的形象,以避免产品线的重复。对美宝莲(Maybelline)的收购和改造,是欧文中掌权时代的一个亮点。 继任者保罗·阿贡于1978年加入欧莱雅成为一名推销员。三年后成为欧莱雅希腊运营部门的领导人。1989年,正值盛年的保罗·阿贡成为碧欧泉(Biotherm)的全球董事。1997年亚洲金融危机期间,保罗·阿贡又在该地区与宝洁展开较量。随后,其又转战美国。 在任命公布后的日子里,欧莱雅又完成了一笔不小的收购,以6.52亿英镑买下英国特色美容美发品公司BodyShop。尽管尚未显露锋芒,但保罗·阿贡已露出了不甘遵循旧路的苗头。 编辑本段人才培养巴黎总部培训 欧莱雅是一家高度全球化的著名500强公司,在全世界50多个国家开展业务。欧莱雅在全球范围内需要大批的高层管理人员,而且是能够跨文化的商业领导人。承担领导人培训任务的是欧莱雅法国巴黎总部,即巴黎“欧莱雅管理教育中心”,对欧莱雅的全球高层领导进行培训。 每年,欧莱雅会选送全球有领导潜力的高级管理经理到法国巴黎总部参加高层培训,培训由欧莱雅集团与欧洲著名的工商管理学院INSEAD合作,设置名为“LeadershipforGrowth”的领导力培训课程,专门针对有工作经验的全球高层经理人。有机会参加这种培训的学员将与来自世界各地的管理精英在这所世界一流的商学院度过紧张充实的20天,从顶尖的MBA教授以及经验丰富的欧莱雅高层领导那里,吸收先进的管理理念。 这项培训课程由INSEAD为欧莱雅量身定制。授课老师包括INSEAD著名的教授、一些经济领域或政策领域非常有名的学者,欧莱雅的领导人也会亲自来给学员授课、演讲,为欧莱雅来自世界各地的优秀人才提供最顶尖的管理培训。欧莱雅高层亲自参与领导人培训,体现了公司管理层对培养领导人才的决心。 欧莱雅全球领导人培训有两个目的,其一让他们学习最先进的管理经验;其次为来自全球各地的欧莱雅高级管理人员提供相互沟通的机会,有利于他们今后在工作中的交流与互助。欧莱雅中国人事部总监戴青谈起她在巴黎培训的经历时,对人才济济的欧莱雅感到自豪,对欧莱雅出色的领导人培训感到自豪。欧莱雅总部聘请了大批优秀的人才,如聘请了世界著名的专家教授进行基础研究,在巴黎培训总部,能够有机会结识许多国家的高级经理人以及研发人员,聆听充满智慧的专家教授们讲课,不但是宝贵的学习机会,更增加了对欧莱雅的认同、尊重感。所以,在激励员工士气、增加员工忠诚度等方面,巴黎总部领导力培训也起到了巨大的作用。 “责任激励”——在实践中培养领导人 欧莱雅拥有良好的领导人培养环境,培训倾向于工作实践。每一名欧莱雅员工都拥有自己的责任,这 巴黎欧莱雅 种责任本身就是在为员工成为领导人做准备。不论是何种级别的岗位,责任就是对员工的激励,员工是责任的支配者与承诺者。这就是欧莱雅的“岗位责任激励”,营造出培养领导人的自觉环境。 欧莱雅是一个培养与发展经理人、领导人的“大学校”,有各种相关制度与措施来培养与发展员工。如欧莱雅开展管理培训生制度,根据需要,为培养未来欧莱雅领导人与管理人员做准备。但通常在实际工作中,欧莱雅并不会明确确认员工要做的事情,而是让员工基于对公司以及自我使命的认识,对岗位职能以及公司发展战略的认识,以一名“企业家”的身份,来自己计划该如何开展工作,实现目标。这种像“诗人”一样自主的做法正是欧莱雅文化的体现。 欧莱雅认为,员工每天所做的工作,每天所承担的责任,就是对员工最好的训练。员工在工作岗位遇到的挑战都需要员工自己去用“诗人”般的智慧与“农民”般的勤劳去解决,通过在工作中激发员工的个性智慧,促进他们成功,是欧莱雅热衷的一种培养领导力的方法。欧莱雅崇尚让员工在日常工作中学习与成长,通过承担更大的责任成长。所以欧莱雅十分重视经理人对员工的激励作用,为员工创造机会,挑战员工,激励员工成功。欧莱雅的经理人承担的不仅仅是促进业务增长的任务,更担负着培养领导人的重任。盖保罗认为,欧莱雅最好的人事经理就是各业务部门的经理。 亚太区管理培训中心 1999年8月,欧莱雅在新加坡建立了亚太区管理培训中心,面向亚太地区的欧莱雅员工做定期的培训。欧莱雅亚太区管理培训中心针对亚洲市场的特点和亚太地区员工的专门需要,组织各类研讨会和培训课程,卓有成效。欧莱雅中国公司每年派出大量优秀员工去新加坡参加各种课程的培训,使他们有机会与亚洲其他国家经理人进行交流,分享经验,拓展国际化视野,提高竞争力。 欧莱雅的“按需培训” 欧莱雅的培训体系并不是一成不变的,而是灵活机动的。员工绩效评估时,只要员工认为其工作与任务需要培训,就可以主动向上级提出培训的要求。为了提高员工技能与管理能力,适应工作挑战,公司会及时安排员工去参加培训。根据培训实际需要,在国内或新加坡等地开展。这就是欧莱雅的“按需培训”,根据员工的需要灵活、及时地安排培训。 虽然欧莱雅的文化像“诗人”一样具有随意性,但欧莱雅的培训体系却环环相扣,步步为营。从新员工培训,到专业技能与管理才能培训,到海外培训,以及在工作实践中培养领导人,欧莱雅的员工培训更呈现出像“农民”一样实用的特色,为欧莱雅培育出能够在全球化妆品市场独当一面的优秀人才。 编辑本段产品分类消费产品 (具有价格竞争力的高科技产品,通过大众零售渠道销售) Garnaer - L'Oreal Paris - Le Club des Createurs - Maybelline NY - Softsheen.Carson 巴黎欧莱雅 专业产品 (由系列新颖产品构成的组合品牌,以满足美容沙龙及专业人士的需求) L'Oreal Professionnel- Kerastase - Redken - Matrix - Mizani 奢侈品 ( 国际具有高声望的品牌,在专卖店销售并提供额外服务) Lancome - Retinol Re-Pulp (BIOTHERM) - Helena Rubinstein - Kiehl's - Shu Uemura - Giorgio Armani- Ralph Lauren - Cacharel - Viktor & Rolf 活性美容 (在专业柜台及药店销售的皮肤美容品,由皮肤科医师及专业美容师提供使用质询) Vichy - La Roche-Posay - Inneov - SkinCeuticals 巴黎欧莱雅彩妆 巴黎欧莱雅隔离霜 巴黎欧莱雅睫毛液/睫毛膏 巴黎欧莱雅唇膏 巴黎欧莱雅指甲油 巴黎欧莱雅眉笔 巴黎欧莱雅唇彩 巴黎欧莱雅唇线笔 巴黎欧莱雅眼影 巴黎欧莱雅粉饼 巴黎欧莱雅眼线液/眼线笔 巴黎欧莱雅 巴黎欧莱雅粉底液/霜 巴黎欧莱雅卸妆 巴黎欧莱雅护肤 巴黎欧莱雅控油产品 巴黎欧莱雅眼霜 巴黎欧莱雅去痘/粉刺 巴黎欧莱雅啫哩/凝露/凝胶 巴黎欧莱雅化妆水 巴黎欧莱雅精华素 巴黎欧莱雅眼部护理其他产品 巴黎欧莱雅面霜 巴黎欧莱雅爽肤水 巴黎欧莱雅身体护理 巴黎欧莱雅面膜 巴黎欧莱雅美白产品 巴黎欧莱雅乳液 巴黎欧莱雅瘦身: 巴黎欧莱雅外用减肥 巴黎欧莱雅美发 巴黎欧莱雅染发产品 巴黎欧莱雅发膜 巴黎欧莱雅焗油膏 巴黎欧莱雅烫发产品 巴黎欧莱雅发蜡 巴黎欧莱雅啫喱 巴黎欧莱雅造型其它 巴黎欧莱雅洗发水 编辑本段品牌故事 巴黎欧莱雅是欧莱雅集团里知名度最高、历史最悠久的大众化妆品品牌之一, 主要生产染发护发、彩 巴黎欧莱雅 妆及护肤产品,其出众的品质一直倍受全球爱美女性的青睐。欧莱雅在20世纪的发展史,可说是日化工业发展史的一部分代表。巴黎欧莱雅拥有一流的药学试验室和皮肤学中心,还有遍布全球的研究测试中心,这骄人的产品研发背景使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质产品,登陆中国市场后,欧莱雅与苏州医学院合作成立了欧莱雅护肤美容研究中心,专门致力于研发适合中国女性肌肤的产品。 1907年,发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁�6�1舒莱尔创办了欧莱雅公司。经过一个世纪的努力,欧莱雅已不再是一个小型家庭企业了,而是世界化妆品行业的领头羊,其经营活动遍及150多个国家和地区,在全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商,以及5万多名员工,成为世界第一大化妆品公司,它还是最受赞赏的法国公司,及财富全球500强企业之一。 1907年,欧莱雅创立于法国,在2003年的财富500强排名中位居第373位,年销售收入达到135亿多美元。2004年1月,欧莱雅在英国《金融时报》公布的“全球最受尊重公司”的72家上榜公司中名列第20位。2004年7月26日,欧莱雅集团在美国《商业周刊》公布的按市值计算的全球1000家最大公司名列第78位。这些光辉的数据折射出近一个世纪以来的欧莱雅惊人的成长速度。 作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅不遗余力地为满足世界各国人民对美的追求而奋斗。1997年,欧莱雅正式来到中国,积极投身于全球瞩目的中国市场,奉献出高科技创新优质的护肤、护发、彩妆、香水等产品,为中国人民增添一份美的姿彩。 现在,欧莱雅已建立起一个3000多人的欧莱雅中国大家庭,并把业务拓展到全国500多个城市,日渐为中国人民熟知和喜爱。 宗旨 作为欧莱雅集团最古老的品牌, 巴黎欧莱雅 以合理又大众化的价格,提供优质和功效卓越的美容产品“Luxury Made Accessible”, 成为大众消费市场中优秀的品牌。 巴黎欧莱雅的产品 在中国,巴黎欧莱雅的五大产品线为Dermo Expertise专业肌肤保养系列、彩妆系列、男士专业护肤系列、家用染发系列及Body Expertise专业美体系列。 巴黎欧莱雅全新推出第一款可以同时对抗黑眼圈和眼部暗沉的双重眼部护理产品——雪颜双重亮白眼霜! 巴黎欧莱雅雪颜双重亮白眼霜带来完美明眸两步骤: 第一步:透明啫哩帮助减轻浮肿并显著减少黑眼圈出现 蓝管中的透明啫哩含有咖啡因和抗黑复合成分。咖啡因能够减少眼部水分囤积,减轻下眼周眼袋,消除浮肿。抗黑复合成分能够消除眼周微循环不畅导致的代谢沉积,减少下眼周变黑;同时,还可强化肌肤紧致和弹性,使眼部肌肤不再脆弱、敏感,黑眼圈明显减淡。 第二步:美白乳霜带来瞬间美白效果,提亮眼周肤色 白色乳霜不仅带来瞬间美白效果,更富含山毛榉萃取精华、Melanin-Block抑黑成分和维他命CG。瞬间美白效果来自珍珠光感微粒,它能够模拟珍珠表面反射光线的能力而产生瞬间美白效果。山毛榉萃取精华顺着保持肌肤紧致的天然糖分结合物渗入肌肤,从而使肌肤表面角质细胞脱落,起到平滑肌肤的作用,帮助改善肌肤光泽,均匀肤色。Melanin-Block抑黑成分能够抑制黑色素生成的源头,大大减少黑色素形成。维生素CG则对光导致的色素沉淀尤为有效,也是Melanin-Block抑黑成分的补充成分。 巴黎欧莱雅雪颜双重亮白眼霜第一步对抗黑眼圈中的棕色成因,第二步对抗黑眼圈中的青色及红色成因。轻松两步,就能让你的眼周肌肤焕发明亮光采! 巴黎欧莱雅国际代言人的梦幻组合 佩内洛普 克鲁兹、安迪 麦克道威、巩俐、杨紫琼、李嘉欣、克劳蒂娅 希弗、简 方达、伊娃 朗格利亚、黛尔 海顿、艾西瓦娅 雷、凯丽 华盛顿、米拉 卓渥维奇、诺米尔 莱诺、碧昂丝 诺斯、莱狄提雅 卡斯塔、杜岑 克洛斯、吴彦祖、李冰冰、皮尔斯 布鲁斯南、张梓琳、潘玮柏 ,范冰冰 编辑本段如何鉴别欧莱雅的真伪? 1. distinguish between truth and falsehood 欧莱雅 [1] mainly through the details of what may, by packing and 欧莱雅, the smell, the price, and the code identifies as imports. 2.一 欧莱雅 do not indicate guaranteed only by lot to identify the date of manufacture, for example, on behalf of the 2005 : fb263 第263 day production. the first letters 生产地. f representative of indonesia or america-made cars. he made on behalf of france and europe. the second line of letters, a representative of the year 2004 2005, b, c, on behalf of the year 2006. after three figures indicate that a year of which day. the cosmetics produced save time is usually three years. general product range in the outer packing will be identified. 1 巴黎欧莱雅中国官方网站

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     N 自然褐色(基色)   NA 冷褐色   A 蓝褐色   P 珍珠色   V 蓝紫色   KN 浅红褐色   BN 浅棕色   VR 红紫色   R 红色   KR 红木色   K 红褐/铜色   KG 红棕色   G 金黄色   GB 金棕色   B 自然棕木色   RB 咖啡红色   RK 艳红色   (一)色度   色度是用来表示头发内所含黑色素多少的指标,不同的色度显示了头发不同的深浅度。一般来讲把头发分成十个色度分别由1至10十个数字来表示。数字越小所含黑色素越高颜色就越深,反之数字越大所含黑色素越少颜色就越浅。   1) 深黑 、2) 自然黑 、3) 深棕 、4 )棕色 、5) 浅棕、6 )深金、7 )金色、8 )浅金 、9 )浅浅金 10 )极浅金   中国人的头发一般为1-3度,最常见为2度,因而2号色又被称为自然黑,欧洲人的头发色度一般为4-6度。   (一) 色调   色调决定一种颜色表现出来的具体色彩。   不同厂商色调和数字对应关系可能不同,我们的色调和数字关系对应如下:   1)灰蓝、 2 )紫 、3 )金黄、 4 )铜、 5)枣红、 6) 红 、7)绿   举例一:染膏颜色色码4.6   4—表示颜色的色度是4度即棕色,6—表示颜色的主色调为红色。   4.6染膏的颜色就是红棕色。   举例二:染膏颜色色码5.36   5—表示颜色色度是5度浅棕色,3—表示颜色的主色调为金黄色   6—表示颜色的副色调为红色   5.36染膏的颜色就是浅红金黄棕色。   在看染膏颜色代码时,第一个数字指的是“明度”1代表最深色10最浅色,第二跟第三数字指的是“色相和色调”;第二个数字或英文代表主要是指“颜色名称”(色相)(主色);第三个数字代表辅助的颜色(副色)。例如7.43指的是7度金铜色(铜色系里面带有金色系,也称7度橘黄色):   因各家厂商的代码不同,大至可分为   N指的是→自然基色,可用来做为染发前,为顾客判断自然头发的色度等级判定基准。亦可做为最理想灰白发覆盖性色系。单独染时会出现棕色味〈因为会受头发底色的影响〉。若是用在漂浅的发色上,因为各家厂商百分比%的不同,有些会出现棕绿色〈棕里面带绿色味〉。   0或000或1000或2000指的是→阿摩尼亚较高的染膏但不含色料,称为褪色膏或显色膏或提色膏或增亮剂〈新的染膏已有把褪色膏和增亮剂的功能二合一〉。   1或A或C指的是→灰色系(色素以带蓝色或绿色),主要是可以修正不想要的红色、橘红色、橘色,漂浅后上色可以染出棕绿、闷青色、藏青色。   2或V指的是→紫色、紫红色(有些厂商是咖非色、棕色)。   3或G或D或DI指的是→黄色、金色、亚麻色。   4或43或RT或RI指的是→橘色或铜色系。   或VM或VR或RM、RV指的是→紫红色、枣红色(有的厂商是红色)。   6或R指的是→红色(有些厂商是棕黄色、咖啡黄色)。   7或B或T或ND指的是→棕色、咖啡色、褐色(有些厂商是紫色、紫红色)。   8指的是→有些用在加强色中,但各家厂商各有不同代码解释。   9指的是→银色或加强绿色(不同厂商有不同解释)。   色彩学上的颜色数字代表是:   1.pR紫味红 2.R红色 3.yR黄味红 4.rO红味橙   5.O橙色 6.yO黄味橙 7.rY红味黄 8.Y黄色   9.gY绿味黄 10.YG黄绿色 11.yG黄味绿 12.G绿色   13.bG青味绿 14.BG青绿色 15.BG青绿色 16.gB绿味青   17.B青色 18.B青色 19.pB紫味青 20.V青紫色   21.P紫色 22.P紫色 23.RP红紫色 24.RP红紫色   在上面的数字中与颜色中有:   1. 英文字有大、小写差异之分。   2. 所谓的“紫味红”,是指“红色里面有带紫色”的意思(红较多,紫较少)   3.青色就是蓝色的意思。   在14与15,17与18,21与22,23与24,四组中的英文与中文名称虽一样,但在看色相环颜色时,颜色是不一样的。   就像最前面写到的英文字母色度表

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  • 染发前后应该注意点什么

    染发前不应该洗头,头发上分泌出的油脂可起到保护头皮的作用防止感染,而且这些油脂及头发上的灰尘丝毫不会影响颜色的效果。相反,如果染发前洗发,甚至用指甲抓挠头皮,则会容易引起头部皮肤过敏,严重的甚至导致其他疾病。所谓进口的上等的染发剂,不过是将对头发损害率下降而已,但伤害依然存在。我们看到美发厅的项目中,有局油护理染发,其实就是单纯染发,并没有什么护理可言。刚刚洗过的头发,头部的汗毛孔开放,表面没有任何的保护。染发好像化妆一样,如果皮肤比较敏感,染发时就应注意安全了。一般需要做皮肤测试,把染发剂涂在脖子或耳朵后面,观察其有无红肿等过敏性反应,这样做了测试后再染发会比较安全。在染发时,一般染发剂不直接涂在头皮上,一般离头皮1-2mm。一些碱性的染膏如果直接涂在头皮上,可能会导致头皮屑增多,因为皮肤的PH值偏弱酸性,而碱性物质就会使皮肤出现脱皮。染发肯定损伤发质,因为染发过程中由于有大量碱性物质进入毛发中,破坏了原有的蛋白质和氨基酸,染后的头发会变得干枯、失去光泽和弹性,所以对头发的损伤在所难免,现在尽量使用含碱性低的染发膏。在染发时一般会加一些护发成分,这就是时下流行的护发染―――护发和染发同时进行,染色后大约两个月后,头发被空气、水、阳光等氧化,色素粒子不断流失,就会出现褪色,好比一件新衣服一样,穿洗的次数多了,自然就会褪色。KingLee认为,此时应补染,一般染发可持续6-8周保持颜色基本不变,或者经受16-20次洗发。染发后,需要及时补染,待新发长出2-3厘米时,应该再去专业发廊补染。补染既是巩固染发颜色的过程,又是对头发的护理过程。

    很多人喜欢染发,染发时候要注意什么?这几个注意事项你知道吗,生活小技巧,生活小窍门,生活小妙招

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  • 怎样染发最健康?

    我是一位专业的美发师,现在是美容督导,染发对身体的确不好,如果是讲健康的话我有个很好的办法,在要染头发的前一天就在家里把头洗了切记不要抓头皮,因为头皮上有一个保护层,然后第二天染头发的时候不要在洗头,染的时候叫发廊里的人不要把染发膏涂抹在头皮上,染的时候染到头发上就可以了,上了色洗的时候直接用温水冲掉不要让染发膏接触到头皮,切记是温水,用这个办法绝对是最安全健康的,有的人想让染过的头发白的慢一点就直接涂抹到头皮染到发根,洗的时候也在头皮上按摩这样是不好的,宁愿让白头发长的快,也要让头皮健康一点

    怎样用健康的方法染头发?

    5种安全天然染发法: 咖啡染发法 变色效果:咖啡色 染发步骤 {1}准备平时5人分量饮用的咖啡粉,用滚烫的开水倒下去。 {2}将咖啡汁涂抹在头发上, 自然干后一个小时,再如上刷一次。 {3}用热毛巾包裹45分钟后用温水洗净。 咖啡本身带有强色素,堪称“劣迹斑斑”,比如不小心将咖啡染上衣物就很难洗净。这个方法不太容易让全黑的头发上色,但适合用于黄棕色的头发补色。 杭白菊染发法 变色效果:米黄色 染发步骤 {1}杭白菊50克,用沸水浸泡20分钟。 {2}用“菊花水”将全部头发浸湿后, 用热毛巾包一个小时,然后风干后用水洗净。 {3}连续用3——5天即可见效果。 杭白菊兼具饮品和中药材双重身份,本身不含色素,但它的成分之一氨基酸有明显的褪色功能。而且它内含的菊甙、黄酮类及多种维生素和微量元素也同时对头发有保养作用。 啤酒染发法 变色效果:黄色 染发步骤 {1}准备2——3瓶600毫升装的普通啤酒。 {2}开盖后放置半个小时,挥发一下酒精,会把对头发的伤害降到最低。 {3}将头发在啤酒中浸湿,再用啤酒浸湿毛巾,包在头发上保持半个小时。 {4}用清水洗干净。如此两三天后,就可以让头发转为黄色。 在日本,有研究证明啤酒花的提取物可以用于染黑头发,但是我们用的啤酒和提取啤酒花毫无关联,而且实验证明,低浓度酒精褪色力很强。 柠檬染发法 变色效果:红色 染发步骤 {1}准备8个柠檬,并榨汁。 {2}把柠檬汁涂在头发上。 {3}用热吹风吹干后,再涂一遍柠檬汁,再吹,再涂,如此反复3次。 {4}第三次干后,用热毛巾包裹15分钟。 {5}用温水冲净,每天一次,两三天后,就可以让头发转为深红色。 柠檬中含有果酸,果酸的“腐蚀”有漂白作用,但对头发和头皮的刺激很小,能温和脱色,这也是传说中美女明星林嘉欣自用的染发方法。 指甲花染发法 变色效果:红棕色 染发步骤 {1} 将热茶水、适量蜂蜜、1个鸡蛋,加入海娜粉,搅拌均匀,最好放一点橄榄油。 {2} 用水湿润一下干净的头发。 {3} 短发用40克左右,长发用80克左右,根据自己头发的长度和厚度酌情增减。 {4} 用梳子把混合好的膏均匀涂抹在头发上。 {5} 用塑料浴帽或塑料袋包好头发,外面最好裹上毛巾,4——6个小时以后用温水洗净。 指甲花,学名海娜,药房可以买到“海娜粉”,其本身带有天然红棕色素。阿拉伯人很早就种植这种植物,用它的汁液来染指甲和修饰自己。据记载,埃及艳后就是利用指甲花来染头发的。

    求采纳

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  • 美发色板具体怎么看的?以及色度色调又是如何去看,实

    色度就是指颜色的深浅度,头发由深到浅分10个色度,如下表:

    10° 9° 8° 7° 6° 5° 4° 3° 2° 1° (白金色 极浅金色 浅金色 金色 深金色 浅咖啡色 咖啡色 深咖啡色 黑色 蓝黑色 色调就是指颜色的效果,颜色代号系统中的/0或·0是属于所谓的自然色系如:色度/色调=5/20,其中5是代表基色的深浅度为色度,20是代表时尚色的代号为色调,/是区分左右。反不同的色调加上不同深浅的色度后便产生不同的颜色。 是的,色板不一样是它的 色调不一样,你只要记住色度出来就不会有错

    美发的染膏代码如何准确记住

    每一款染膏的色度和色调都是不同的。你说的“几/几”其实说的就是色度和色调。一般来说染膏上都写着“几。几”小数点前面的是色度,色度代表着这个颜色的深浅度;小数点后面的是色调,代表着这款染膏的颜色。比如,某品牌染膏色调分为:。1、。2、。3、。4、。5、等等。分别代表着:灰蓝、紫色、黄色、橙色、红色。 如果写着8.3,就意味着这支染膏是8度深浅的黄色;如果写着3.5,就是指3度深浅的红色。色度数字越高,颜色越浅。
    但不同的品牌色调都不同,所以买染膏的时候一定要看好“色板”。至于你说的是否能记住,我觉得没有太大的必要。因为如果你是想自己染发,买染膏的时候就要看这款染膏的色板,看你喜欢什么颜色的。如果你是做发廊的,也用不着特意的去记。因为顾客想要什么颜色的染膏,你直接给对方拿色板就可以了。

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  • 烫发基本理论原理.

    1、头发由直变卷的过程:

    2、烫发的原理:烫发时,物理性的将头发缠绕在不同直径与不同形状的卷芯上,烫发水第一剂(还原剂)进入头发,并将大约45%的二流化键切断,使之变成单硫键,这些单硫键受到卷芯形状、直径、拉力等因素的影响发生挤压、变形、移动,在第二剂(氧化剂)的作用下,这些单硫键在新位置与另一个单硫键组成一组新的二流化键,使头发永久变卷。

    学习人力资源基础理论知识的最好书籍?

      按照国家职业标准分为:

    人力资源管理员(国家职业资格四级)、

    助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、

    人力资源管理师(国家职业资格二级)、

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    这些书都非常好,学习人力资源必须要看的,希望我的回答对你有用哦。

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